Основными задачами офиса являются:

• определение мер по укреплению научного потенциала, а также координация научно-исследовательской работы факультетов и кафедр;
• реализация мероприятий по повышению эффективности научной деятельности и подготовке научно-педагогических кадров;
• взаимодействие с высшими учебными заведениями и научными организациями, органами государственного и хозяйственного управления и другими организациями, а также ведущими зарубежными высшими учебными заведениями и научными организациями в целях проведения научно-исследовательской деятельности в соответствии с практикой;
• изучение, постоянный мониторинг и оценка деятельности профессорско-преподавательского состава университета в области научных исследований.

Для выполнения вышеуказанных задач офис осуществляет следующие функции:

а) определение мер по укреплению научного потенциала, а также координация научно-исследовательской работы факультетов и кафедр:

• формирование базы тем научных исследований и организация проведения комплексных научных исследований по данной тематике, изучение международного опыта в данной области;
• разработка годовых планов работ по научно-исследовательской деятельности и контроль за их выполнением;
• координация деятельности научных и научно-педагогических кадров, а также публикации научных разработок магистрантов (монографий, научно-практических пособий, информационно-аналитических материалов, научных статей и т.д.) совместно с кафедрами;
• организация проведения один раз в месяц Научно-координационного совета по вопросам деятельности научных и научно-педагогических кадров;
• координация организационной работы по проведению научных мероприятий в университете (республиканских и международных научно-практических конференций, круглых столов, семинаров и других мероприятий); 
• подготовка отчетов по научно-исследовательской работе и представление их руководству университета.

б) при реализации мероприятий, направленных на повышение эффективности научной деятельности и подготовку научно-педагогических кадров:

• организация приема в базовую докторантуру, докторантуру и на самостоятельные научные исследования; 
• контроль за выполнением докторантами и самостоятельными научными исследованиями научных работ в соответствии с утвержденным планом;
• организация процесса сдачи квалификационных экзаменов докторантами и самостоятельными научными исследованиями; 
• контроль за эффективностью и качеством научных исследований докторантов и самостоятельных научных исследований; 
• координация научно-исследовательской деятельности иностранных самостоятельных научных исследований;
• контроль за выполнением учебно-методической, научно-исследовательской, воспитательной работы, практик, стажировок и мероприятий по подготовке магистерских диссертаций в закрепленных подразделениях в соответствии с календарным планом работы; 
• обеспечение внедрения соответствующих нормативных документов и правил внутреннего трудового распорядка в деятельности офиса.

в) при осуществлении научно-исследовательской деятельности в соответствии с практикой, во взаимодействии с высшими учебными заведениями и научными организациями, органами государственного и хозяйственного управления и иными организациями, а также с ведущими зарубежными высшими учебными заведениями и научными организациями:

• налаживать сотрудничество с высшими учебными заведениями и научными организациями, органами государственного и хозяйственного управления и другими организациями, а также ведущими зарубежными высшими учебными заведениями и научными организациями; 
• готовить отчеты о научной деятельности и представлять их в Совет университета; 
• содействовать развитию научной и научно-исследовательской деятельности путем заключения меморандумов о взаимопонимании с органами государственного и хозяйственного управления, другими организациями и авторитетными высшими учебными заведениями развитых зарубежных стран.

г) изучать научно-исследовательскую деятельность профессорско-преподавательского состава вузов в рамках постоянного мониторинга и оценки:

• вносить предложения по стимулированию публикации научных статей профессорско-преподавательского состава вузов в журналах, входящих в международные научно-технические базы данных (Scopus/Web of Science);
• обеспечивать реализацию Постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 декабря 2019 года № 1030 «О порядке доплаты к заработной плате работникам с учеными степенями, осуществляющим научную, научно-педагогическую и трудовую деятельность в государственных организациях в сфере науки и образования»;
• проверять, оценивать и формализовать ежегодную научную деятельность всех работников и профессорско-преподавательского состава с учеными степенями;
• проверять и оценивать научную деятельность профессорско-преподавательского состава по критериям оценки эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава (KPI).