Отдел кадров Университета мировой экономики и дипломатии был создан в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан № ПФ-474 «Об образовании УМЭД» от 23 сентября 1992 года и Постановлением Кабинета Министров № 491 «Об организации деятельности УМЭД» от 24 октября 1992 года. Целью деятельности отдела кадров является достижение и реализация целей, поставленных Национальной программой по подготовке кадров.

Основными задачами отдела являются:

• обеспечение оформления документов, связанных с трудовыми отношениями между университетом и работниками;
• формирование необходимой базы данных о работниках университета;
• участие в разработке предложений по внесению изменений в организационную структуру и штатное расписание университета;
• Обеспечение хранения и безопасности персональных данных сотрудников и профессорско- преподавательского состава университета;
• контроль за соблюдением требований трудового законодательства в отношениях с работниками.

Отдел для реализации возложенных на него задач осуществляет следующие функции:

• в соответствии с организационной структурой университета обеспечивает подбор и расстановку работников на соответствующие должности на основе прозрачности;
• прием работников на работу по отбору, перевод на другую работу и расторжение заключенного с ними трудового договора оформляются в соответствии с требованиями нормативных правовых актов по труду;
• ознакомление принятых работников со всеми локальными документами университета и контроль за их соблюдением;
• обеспечение развития общих и профессиональных навыков вновь принятых работников;
• ведение и хранение трудовых книжек работников, фондов личных документов, картотек и других документов;
• обеспечение выдачи работникам университета служебных удостоверений;
• ведение учета документов, связанных с отпусками работников;
• формирование резерва руководящих кадров университета;
• подготовка статистической отчетности по личному составу работников; В части взаимоотношений с работниками университет осуществляет контроль за выполнением требований трудового законодательства, трудового договора, коллективного договора университета и должностной инструкции работника, а также применяет к работникам меры поощрения и дисциплинарные взыскания в пределах своих полномочий, внося представление ректору;
• подготовку документов по представлению в установленном порядке работников, отличившихся в трудовой деятельности, к государственным наградам, почетным наименованиям и иным видам награждения;
• организацию контроля за соблюдением трудовой дисциплины работниками, подготовку проектов приказов о рассмотрении вопросов дисциплинарной ответственности;
• выдачу в установленном порядке листков нетрудоспособности, подготовку необходимых документов в связи с назначением пенсий работникам университета;
• оказание соответствующей консультативной помощи работникам университета и лицам, принимаемым на работу, в связи с выполнением возложенных на отдел задач, обеспечение рассмотрения обращений граждан и предоставления на них соответствующих ответов. Для связи с отделом кадров:

эл. почта: kadrlar_bulimi@uwed.uz
телефон: +998712676540
корпус Г (Д), кабинеты 107, 115